Обязанности: Полный цикл подбора персонала на внутренние позиции, распределение нагрузки среди сотрудников, адаптация новичков. Координация встреч кандидатов с руководителем Мониторинг рынка труда и заработных плат Ведение документации Требования: Желателен опыт работы от года в подборе персонала. Умение работать на результат, в высоком темпе. Базовый пользователь ПК. Готовность развиваться.