Супервайзер

Прямой работодатель

Nur Express

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Бишкек   –   на карте

Заработная плата

20 000 — 50 000 сом

График работы

Полный рабочий день

Условия

Заработная плата - сдельная.

Конкретно обговаривается на собеседовании.

С понедельника по субботу,

Воскресенье - выходной.

Мы ждем активного сотрудника,

готового реализовать свои профессиональные

и карьерные амбиции, а также стать частью нашей Команды!

Обязанности

• Проведение тренингов и обучающих программ;

• Мотивирование сотрудников компании;

• Осуществление переговоров с постоянными и потенциальными клиентами;

• Обеспечение торговых точек необходимой рекламной продукцией;

• Несение ответственности за каждого работника, находящегося в подчинении;

• Грамотная работа с каждым новичком, помощь в его адаптации,

знакомство с коллективом, работой в целом, понимание своих обязанностей и так далее;

• Внесение всевозможных новшеств для продуктивной работы всего коллектива,

постоянный настрой и формирование позитивной атмосферы, мотивирующей на успех;

• Объективная оценка каждого подчиненного, индивидуальная беседа, помощь в развитии;

• Построение графика режима работы, отпусков, больничных;

• Проведение обучающих курсов;

• Подготовка отчетов для руководства, где будет грамотно отражен результат проведенной

работы, ее качество, выполненные задачи и многое другое.

Требования к соискателю

Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

• Умение пользоваться ПК, разбираться в базовых программах;

• Опыт работы в данной области - от 1 года;

• Наличие личного транспортного средства;

• Коммуникабельные и управленческие навыки, умение работать с большой группой людей,

ответственный подход к работе, быстрое принятие решений, умение убеждать, быстро

запоминать информацию, организационные навыки.

• Знание основ маркетинга и техники продаж;

• Умение проводить социологические и маркетинговые исследования;

• Организаторские способности, опыт работы в управлении персоналом;

• Понимание организационной структуры предприятия, его специализации и основных

технологических процессов;

• Знание основ кадровой политики, методов оценки личностных и профессиональных качеств

сотрудников.

• Владение этикой делового общения.